En kultur for mangfold

Vi oppmuntrer til mangfoldig og inkludering, fordi vi mener at dette gir oss ekstra styrke og konkurransefordeler. Kreativitet og innovasjon springer ut fra forskjellige bakgrunner og synspunkter.

Vår tilstedeværelse i 102 land gjør oss til et flerkulturelt selskap av natur. Den langsiktige investeringen i nye økonomier som India, Kina og Brasil, er et bevis på dette. Uansett hvor vi gjør forretninger, setter vi sammen multinasjonale team og fremmer mangfold. Vi oppmuntrer til samarbeid på tvers av funksjoner og landegrenser. Vårt internasjonale mobilitetsprogram støtter dette mangfoldet.

• Rundt 70 nasjonaliteter er representert i våre globale opplæringsprogram hvert år.
• Medarbeidere fra mer enn 50 forskjellige nasjonaliteter arbeidet utenlands i 2008.

I utviklingens ånd har vi en inkluderende tilnærming. Vi streber etter å tilby det beste på verdensbasis. Vi tar åpent i mot alle talenter uten å være partisk. Det vi legger mest vekt på er at du viser ditt potensial og ferdighetene vi trenger:

• Utvikle nye produkter som tilfredsstiller nye behov for energieffektivitet
• Selge kreative løsninger som er perfekt tilpasset for kundens behov

Hos Schneider Electric mener vi at det å hjelpe deg med å utnytte dine ferdigheter, også vil hjelpe selskapet med å oppnå gode resultater. All ledelse, fra øverste direktør og nedover, er opptatt av å styrke kvinners muligheter