• Default Alternative Text

    Hvorfor Schneider Electric?

    Mennesker gjør Schneider Electric til et fremragende selskap.

Tilfredshet er ingen garanti – det er et mål i livet

Schneider Electric legger grunnlaget for faglig og personlig realisering gjennom en prestasjonsfremmende kultur, medarbeidernes velvære, unike og forskjellige samarbeidsteam, utfordrende roller, kontinuerlig kunnskapsutvikling og mer. Finn et meningsfullt formål, enten du jobber innen teknikk, felttjenester, markedsføring eller i den globale forsyningskjeden. Vi vil ha ditt talent, og at du hjelper oss å sette kundene i sentrum ...
  • Vi har løsningen på verdens største problem

    Energi er grunnlag for alt liv, og vår rolle i Schneider Electric er å bidra til at alle mennesker, både i Norge og resten av verden, bruker energi på en sikker, effektiv og bærekraftig måte.

  • Meningsfylt formål Priser

    Våre kunder inspirerer oss hver dag til å finne nye løsninger som gjør det mulig for folk å få til mer med mindre ressurser. Vi er beæret over å bli anerkjent og prisbelønnet over hele verden for vårt arbeid innen effektivitet, bærekraft, tilkoblingsmuligheter, pålitelighet og sikkerhet.

    Lær mer
    Default Alternative Text
  • Meningsfylt formål

    Det er behov for en energirevolusjon, og vi er klar over det. Vi forplikter oss til å levere pålitelig og trygg energi til hele verden. Denne strømmen må være bærekraftig fordi vi må redusere karbonavtrykket i verden. Disse mulighetene står øverst på dagsordenen.

    Bærekraftig utvikling
    Default Alternative Text
    ^
    • Unikt selskap

      Et enestående selskap er bare så enestående som dets medarbeidere. Det er derfor vi setter pris på det rike mangfoldet og særpreget som en verdensomspennende virksomhet fører med seg. Vi ønsker å jobbe med mennesker som har en historie å fortelle. Vårt nettverk med forskjellige fagfolk er det som gjør at vi er verdensledende innen energistyring og automatisering.

      Hvem vi er
      Default Alternative Text
    • Unikt selskap Vi sikrer at det er liv gjennom smart og grønn tilgang til energi – Life Is On

      Vi er til stede fra det øyeblikket du står opp. Du trenger ikke lete lenge. Vår teknologi er overalt. Oppdag Life Is On.

    • Unikt selskap Sangen som reddet verden

      Denne historien viser sommerfugleffekten av Schneider Electrics teknologi: en elektriker på et vanlig sykehus reddet verden med litt fremsynthet.

    • Unikt selskap Lamaen som ble superstjerne

      Denne historien viser sommerfugleffekten av Schneider Electrics teknologi: en fasilitetsadministrator i en helt vanlig kontorbygning sendte en lama jorden rundt – og gjorde en liten jente til det lykkeligste barnet i verden.

      ^
      • Teknologi og data

        Dagens teknologi har potensial til å koble oss alle til nettet, hvor som helst og når som helst. Vi forsøker å forbedre denne tilkoblingsmuligheten ved å utvikle løsninger som vil øke livskvaliteten hos folk. Vi gjør verden mer sammenkoblet, mer effektiv, mer pålitelig og tryggere.
        • 11 000 teknikere innen forskning og utvikling
        • ~10 000 teknikere innen programmer og programvare
        • 20 000 patenter eller patentsøknader på verdensbasis

        Default Alternative Text
      • Teknologi og data Data i samspill med naturen

        Green Mountains datasenter blir avkjølt av det kalde vannet fra en norsk fjord. Schneider Electric jobber på lag med naturen og har hjulpet Green Mountain med å spare energi og beskytte miljøet – og leder an på veien mot å redusere energiforbruket med en tredjedel.

      • Teknologi og data Skape den mest bærekraftige kontorbygningen

        Edge i Amsterdam, hovedkontoret til Deloitte Nederland, har satt en ny global standard for energieffektive kontormiljøer i næringsbygg.

      • Teknologi og data Bruke teknologi til å knytte sammen mennesker og dyr.

        Referanseprosjekt fra John G. Shedd Aquarium – skape og bevare et miljø der mennesker og dyr knyttes sammen.

        ^
        • Mangfold og inkludering

          Vi verdsetter ulikheter, og vet at mangfold styrker oss og gjør at vi kan betjene våre kunder på en bedre måte

          Våre ansettelsesstandarder, som er basert på rettferdighetsprinsippet, definerer ikke bare hvordan vi rekrutterer arbeidsstyrken vår, men også hvordan vi vil behandle dem vi ansetter. Vi dyrker mangfoldet og har en kultur som er avhengig av at alle våre ansatte er unike og forskjellige.

          Default Alternative Text
        • Mangfold og inkludering Anerkjennelser og programmer

          Vår administrerende direktør får prestisjetung pris for å fremme likestilling

          Prisutdeling ved FNs hovedkvarter i New York
          Default Alternative Text
        • Mangfold og inkludering

          Våre ansettelsesstandarder, som er basert på rettferdighetsprinsippet, definerer ikke bare hvordan vi rekrutterer arbeidsstyrken vår, men også hvordan vi vil behandle dem vi ansetter. Vi dyrker mangfoldet og har en kultur som er avhengig av at alle våre ansatte er unike og forskjellige.

          Lær mer
          Default Alternative Text
        • Mangfold og inkludering Mangfold er helt avgjørende for bedrifter

          «Bedrifter har en nøkkelrolle som endringspådrivere for å skape en verden der likestilling er en realitet. Det er et spørsmål om besluttsomhet. Å gå foran som et godt eksempel og få flere menn til å engasjere seg i disse utfordringene, blir en av mine fremste prioriteringer.»

          Finn ut mer
          ^
          • Velvære

            Velvære ble definert som en prioritet i strategien frem mot 2020 som en del av Schneider Elecrics holistiske tilnærming: fysisk, mental, følelsesmessig og sosialt velvære. For oss er velvære det å være sunn, glad og å utnytte energien på best mulig måte både hjemme og på jobb.

            Default Alternative Text
          • Velvære

            Vårt velværeprogram er utviklet ved å involvere alle medarbeiderne fra starten av for å dekke behovet. Dette har resultert i 5 viktige handlingsområder:
            • Helse og velvære: oppmuntre til en sunn atferd og livsstil 
            • Fleksibilitet på jobben: for bedre integrering i arbeidslivet
            • Stilfulle omgivelser: attraktive og energigivende arbeidsplasser
            • Ledere: 200 toppledere i selskapet har fått opplæring i beste praksis for velvære
            • Kultur: velvære har blitt implementert i alle deler av virksomheten.

            Default Alternative Text
            ^
            • Høy ytelse

              Vi belønner våre medarbeidere for at de er direkte, åpne, lidenskapelige, effektive og utfordrer det etablerte. Vi forvandler bransjene vi jobber med, og setter vårt preg med pålitelige løsninger.

              Default Alternative Text
            • Høy ytelse

              Vi forvandler bransjene vi jobber med, og setter vårt preg med pålitelige løsninger. Hvordan klarer vi å beholde denne høye anseelsen? Vi er kundefokusert. Våre medarbeidere blir belønnet for å være nyskapende, effektive og oppfinnsomme ... og for å sette kunden i førersetet.

              Default Alternative Text
              ^
              • Ekte lederskap

                Ledere inspirerer til handling, og vi ser etter gode ledere. Kontinuerlig utvikling av enestående medarbeidere er en oppgave for slike personer. Vår lederfilosofi med progressiv tenking når det gjelder energi, effektivitet, bærekraftig utvikling og automatisering er en del av det som gjør oss til en global aktør.

                Styret
                Default Alternative Text
              • Ekte lederskap En global innflytelseskraft

                Jean-Pascal Tricoire, styreleder og administrerende direktør i Schneider Electric, er en av de første bedriftslederne i et CAC 40-selskap som har sluttet seg til rekken av LinkedIn Influencers (begrenset til 500 personer totalt i hele verden). LinkedIn Influencers inkluderer Bill Gates og Richard Branson.

                Følg vår administrerende direktør på LinkedIn
                Default Alternative Text
              • Ekte lederskap Forpliktet til å bekjempe klimaendringer

                Jean-Pascal Tricoire deltok på klimakonferansen (COP21) i Paris i 2015 for å støtte kampen mot klimaendringer.

              • Ekte lederskap Innovasjon på alle nivåer

                Administrerende direktør i Schneider Electric, Jean-Pascal Tricoire, introduserte Schneiders innovasjon på alle nivåer: omdefinere strøm og automatisering for en ny energiverden som er mer elektrisk, dekarbonisert, desentralisert og digitalisert – og sikre at det er liv overalt og til enhver tid.

                ^
                • En sterk tro på mennesker

                  Mennesker former fremtiden. Vi satser på de dristige tenkerne, de som tør å være visjonærer. Vi er en organisasjon som vokser sammen. Denne suksessen stammer fra en felles lojalitet. Våre medarbeidere styrkes av vår tro på deres evner, og de setter sitt særpreg på selskapet.

                  Default Alternative Text
                • En sterk tro på mennesker Opplæring og utvikling

                  Schneider Electric University kan tilby en rekke kurs for personlig og faglig utvikling.
                  De lett tilgjengelige opplæringsmulighetene er tilpasset individuelle og forretningsmessige behov, og sikrer at våre medarbeidere blir effektive i sine nåværende og fremtidige roller.

                  Lær mer
                  Default Alternative Text
                • En sterk tro på mennesker Energy University

                  Energy University er et gratis nettbasert opplæringstilbud for fagpersoner. Energy University inneholder mer enn 200 kurs innen energieffektivitet og datasentre. Meld deg på et kurs ved Energy University i dag!

                  Lær mer
                  Default Alternative Text
                • En sterk tro på mennesker Marco Polo programmet

                  Marco Polo programmet er kunnskapsutvikling, lederutvikling og kulturutveksling i ett. Med dette programmet kan utvalgte ansatte nyte et utenlandsopphold mens de gjør seg klar for ulike lederroller.

                  Lær mer
                  Default Alternative Text
                  ^
                  Nos conseillers sont disponibles pour répondre à vos questions de 8h00 à 18h00 du lundi au vendredi toute l'année.